山东农业大学学报(社科版)

2011, v.13;No.51(04) 24-32+123

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农村优质人力资源稀缺困境和出路——基于2011年农业部百乡万户调查的分析
The Scarce Predicament of the Rural Quality Human Resources and the Way—— Based on Survey of 2011 USDA One Hundred Ten Thousand Village

徐成德;

摘要(Abstract):

人力资本是具有决定性作用的生产要素。"三农"问题的核心是农民问题,农民问题的核心是农民综合素质问题。农村优质人力资源单向外流极其严重,且呈加速态势,农村人才枯竭,十年后谁来种地成为亟待解决的问题。务农农民年龄老化严重,不仅是一个经济问题,而且是一个道德问题和人文关怀问题。以农业收入、农民生产生活基础设施为主要载体的硬力量和以农民社会地位、制度和机制为主要载体的软力量严重不足,是农村优质人力资源稀缺的根本原因,农村难以留住和吸引人才,呈现衰败态势。农民为新民主主义革命、城市化、工业化、农业现代化和社会主义新农村建设做出了和正在做着巨大贡献。要切实以人为本,在更高水平上统筹城乡发展,全面提升农村硬力量和软力量;以培养优质人力资源团队、职业农民和实施飞地人才战略为重点,建设农村优质人力资源队伍,实现农民自身的全面发展,促进农业农村经济持续发展。

关键词(KeyWords): 农村;优质人力资源;稀缺困境;双恶循环;对策建议

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 徐成德;

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